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Lemonade est une compagnie d’assurance en ligne collaborative et certifiée B-Corp. Elle reverse les cotisations non utilisées de ses clients à des causes sociales. En 2020, ce sont plus de 950.000€ qui ont ainsi été reversés.
Lancer un concept innovant, c’est cool ! Mais pour accélérer sa croissance, il faut aussi être capable d’attirer des super talents dans son équipe.
Et ça, Lemonade l’a bien compris !
L’entreprise utilise sa page LinkedIn à son plein potentiel pour améliorer sa marque employeur et séduire de potentiels talents :
1. Partage des valeurs de l'entreprise et de la transformation de ces valeurs en actions positives :
2. Partage des contenus de ses employés :
3. Partage de contenus sur son actualité, son expertise et son industrie à un rythme hyper régulier :
On aime...
- L’authenticité et la bienveillance qui ressort de la page LinkedIn.
- La mise en avant du bien-être des salariés avec une section dédiée sur la page LinkedIn.
Comment s'en inspirer ?
- Partage les coulisses et des moments de vie de ton entreprise.
- Donne l'opportunité à ton équipe de prendre la parole sur LinkedIn et mets les en avant.
- Apporte de la valeur avec régularité sur tes sujets d'expertise pour continuer à augmenter ta crédibilité.
